Chargé.e de mission recrutement et promotion en CDI
Vous souhaitez rejoindre une structure à fort impact social ? L’association Le Choix de l’école agit au cœur du système public de l’éducation. Dans un contexte de crise de recrutement du métier d’enseignant, Le Choix de l’école encourage et accompagne l’engagement dans le métier d’enseignant dans les quartiers prioritaires.
Rejoignez un projet innovant pour l’éducation prioritaire !
Le Choix de l’école est une association de l’économie sociale et solidaire fondée en 2015 et engagée dans l’égalité des chances. Elle permet la reconversion professionnelle de jeunes diplômés et d’actifs dans l’enseignement en éducation prioritaire. Pour assurer la réussite des enseignants et de leurs élèves, l’association les accompagne pendant leurs deux premières années d’enseignement.
Le Choix de l’école est partenaire du ministère de l’Éducation nationale et du ministère de la Cohésion des territoires. Elle est lauréate 2019 de la Fondation la France s’engage et membre du collectif l’Ascenseur, premier tiers-lieu dédié à l’égalité des chances.
L’association a, depuis sa création, accompagné 310 jeunes diplômés et actifs vers le métier d’enseignant au primaire, au collège et au lycée professionnel dans les académies de Paris, Créteil, Versailles et Aix-Marseille. Elle a pour ambition d’augmenter le nombre d’enseignants accompagnés et de continuer son développement territorial.
Pour accompagner ce développement, l’association recrute un.e chargé.e de recrutement et promotion.
Responsabilités et missions :
Rattaché.e à la responsable du pôle “Communication, relations extérieures et sélection”, un ou une chargé.e de mission recrutement et promotion assurera les principales responsabilités suivantes :
Contribuer à la valorisation du programme auprès des publics cibles :
- Participer aux salons et événements qui permettent de mettre en avant le métier d’enseignant et le programme ;
- Identifier et nouer des partenariats avec les établissements de l’enseignement supérieur et autres structures pertinentes ;
- Gérer et mettre en oeuvre ces partenariats ;
- Animer des réunions d’information à destination des personnes intéressées par le programme.
Assurer la qualité du parcours des candidats intéressés par le programme du Choix de l’école :
- Garantir un parcours candidat à l’écoute, personnalisé, cohérent et efficace ;
- Structurer et optimiser la gestion de la relation candidat dans le CRM de l’association ;
- Assurer le bon niveau de suivi des candidats potentiels ;
- Gérer et analyser les KPI.
Organiser et mettre en œuvre la sélection des candidats :
- Garantir la qualité et la fluidité du processus de sélection, véritable vitrine de la qualité du programme du Choix de l‘école ;
- Participer à la sélection des candidats et assurer le suivi du processus d’admission ;
- Piloter et assurer l’organisation des journées de sélection (logistique, animation de la journée, organisation des jurys, communication avec les candidats) ;
- Travailler en binôme avec le ou la chargé.e d’accompagnement à l’intégration des nouveaux admis.
Participer à la stratégie de la communication et de la sélection :
- Participer au positionnement de l’association dans son écosystème, à la stratégie de notoriété et à la stratégie d’acquisition des futurs candidats ;
- Contribuer à la stratégie éditoriale de l’association.
Profil recherché :
- Vous démontrez un réel intérêt pour le secteur associatif, les questions liées à l’éducation et aux inégalités ;
- Vous aimez travailler en autonomie et en équipe ;
- Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le suivi de vos missions ;
- Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles ;
- Vous possédez une sensibilité marque employeur ;
- Vous savez piloter un projet ;
- Vous avez un grand sens de l’écoute et du dialogue.
Votre projet : vous avez envie d’évoluer au sein d’une association agile de l’éducation et plus largement de l’ESS où l’investissement de chacun est crucial.
De formation Master 2, vous avez idéalement :
- de l’expérience dans l’accompagnement humain et les RH ;
- de l’expérience en lien avec l’éducation ;
- l’expérience de la marque employeur.
Lieu et cadre de travail :
- 29, boulevard Bourdon, Paris 4ème, à L’Ascenseur (www.lascenseur.org), collectif d’associations engagées dans l’égalité des chances – télétravail possible ;
- Une équipe de 11 personnes ;
- Une communauté de 70 enseignants accompagnés dans le cadre du programme, 50 référents (tuteurs) et 230 alumni.
Conditions d’exercice :
- CDI à temps plein
- Forfait 218 jours
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Forfait Navigo
- Rémunération à déterminer selon expérience
Contact :
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à Laure Marquestaut, responsable RH – laure.marquestaut@lechoixdelecole.org
Pour aller plus loin
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Campus d’été
